Geschäftsübergabe an die dritte Generation

Der Geschäftsführer Hanspeter Halter und seine Schwester Karin Halter ziehen sich nach fast 30-jähriger Tätigkeit aus der Geschäftsleitung der Halter AG Frutigen zurück. Sie übergeben das Unternehmen an die dritte Generation. Die Geschwister Jasmin, Dario und Pascal Halter blicken bereits auf langjährige Erfahrung im Familienunternehmen zurück. Nun übernehmen sie die Verantwortung und führen das Unternehmen in die Zukunft.
«Wir sind stolz, dass wir die Familientradition weiterführen dürfen», sagt Dario Halter stellver-tretend für das neue Führungstrio. Der ausgebildete Polymechaniker mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung übernimmt die Geschäftsführung von seinem Vater. Sein Bruder Pascal, ebenfalls Polymechaniker mit einer technischen Weiterbildung, leitet die Produktion und die Schwester Jasmin, ausgebildete Kauffrau mit einer Weiterbildung in Marketing & Verkauf, übernimmt die Leitung der Administration. Gleichzeitig sind sie dankbar für das Vertrauen, das in sie gesetzt wird und froh darüber, dass sieweiterhin auf die Erfahrung und das Wissen von Hanspeter und Karin Halter zählen dürfen. Denn diese bleiben auch noch weiter im Unternehmen tätig.
Hanspeter und Karin Halter haben das Unternehmen 1991 nach dem plötzlichen Tod ihres Va-ters und Unternehmensgründers übernommen, laufend erweitert und modernisiert. Einschnei-dend war der Maschinenbrand im Juni 2018, bei dem ein Grossteil des Gebäudes, der Maschi-nen und der Produktion zerstört wurde. Die Aufräumarbeiten haben bis weit in das laufende Jahr hinein gedauert und waren eine Zusatzbelastung sowohl für die Familie als auch für alle Mitar-beitenden. Mit vereinten Kräften konnte das Ereignis bewältigt werden.
Erfolgreich weiterführen
Die Halter AG Frutigen beschäftigt aktuell rund 50 Mitarbeitende. Die Firma steht für höchste Qualität bei allen hergestellten Produkten, sei es bei Sicherheitszylindern oder kundenspezifi-schen Teilen. Ebenso wird der Ökologie ein hoher Stellenwert eingeräumt.
Das dynamische, junge Führungstrio betont, dass sie die Strategie des Unternehmens grund-sätzlich fortsetzen und ihre innovativen Ideen weiterverfolgen. Sie sehen das Potential, um auch in Zukunft gute Fachkräfte gewinnen zu können und das Unternehmen so erfolgreich weiterzuführen.